- 來源：人力資源部
- 發布時間：2025-08-13
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為深入貫徹落實全國統一大市場戰略部署，全面適應新形勢編投標工作要求，提升集中編標能力和投標質量，強化重特大項目市場開發支撐保障，公司設立編投標中心，統籌承擔公司范圍內重特大及戰略性項目的編投標工作。為進一步加強編投標中心人才隊伍建設，現面向公司內部公開招聘相關崗位人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及工作地點
1.招聘崗位：本次公開招聘崗位共10個，主要包括內設機構正職崗位3個、副職崗位3個、專業技術骨干及員工崗位4個，具體崗位名稱及數量詳見附件1。
2.工作地點：湖北省武漢市。
二、應聘基本條件
應聘人員應符合公司干部人事管理相關規定，具有良好的政治素質和道德品質，具備較強的專業能力、組織協調能力和綜合素質，同時滿足以下基本條件：
1.政治素質過硬，擁護黨的路線方針政策，認真貫徹落實黨中央、國務院及上級單位決策部署。
2.作風正派、廉潔自律，具有良好的職業道德、紀律觀念和團隊協作意識。
3.熟悉國家、地區和建筑行業招投標領域法律法規，掌握重點客戶招標規則，具備扎實的工程項目編投標專業理論和豐富的實操經驗。
4.擁有大型水利水電、綜合交通、全城市（市政、房建）工程項目編投標實踐經驗，能完成招標文件研究，編制投標資信文件、技術方案及圖紙、項目預算及成本測算，投標報價推演、競爭對手研究、投標復盤等全流程工作。熟練掌握相關辦公及工具軟件操作，具有較強的總結、分析能力。
5.原則上應具有全日制本科及以上學歷，具備中級及以上專業技術職稱或相關執（職）業資格證書。全日制本科畢業生應具備五年及以上基層工作經驗，全日制碩士研究生畢業應具備三年及以上基層工作經驗。
6.內設機構正副職、專業技術骨干及員工崗位人選年齡一般不超過45周歲，能夠勝任高強度、快節奏的工作要求，特別優秀的人選年齡可適當放寬。
三、招聘程序
本次公開招聘按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格執行公司干部選拔任用和人事招聘有關規定，主要程序如下：
1.報名與材料提交。公司范圍內員工均可自主報名，也可由所在單位或部門推薦報名，由單位或部門推薦報名的應在報名表上蓋章確認。
2.資格審查。公司人力資源部（黨委組織部）對競聘人員的簡歷及資格條件進行審核。符合條件的納入競聘人員范圍，并對競聘人員的黨風廉政情況征求紀委意見，提出入圍面試人員建議名單，報公司審批同意后，通過電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過者參加面試。
3.綜合考評。主要采用競聘演講和現場答辯（可根據崗位需求，增加筆試環節）相結合的方式進行，綜合考評確定面試成績。
4.組織考察。涉及干部選聘的，公司黨委成立考察組，按規定程序組織考察，公司本部以外參加競聘擬任同職級崗位的，干部考察組統一查閱人事檔案，核實任職資格、工作業績、廉潔從業等情況。
5.研究決定。根據面試結果和考察考核情況，公司黨委或所在部門對有關人選研究決定后確定擬聘任或錄用人員名單。
6.公示及錄用。對研究確定的擬聘任或錄用人選進行公示，公示合格后聘任上崗。擬錄用人員自行到三甲醫院進行體檢或持有近一年內體檢結果的，體檢合格者方可錄用。
四、報名要求
1.報名人員填寫《公開招聘申報表》（附件2）、《公開招聘報名人員信息表》（附件3），報名材料中的內容須如實填寫，所列項如沒有相對應內容的一律填“無”。
2.在公開競聘申報表后附學歷證書、職稱證書、執/職業資格證、榮譽證書、現任職務任職文件、工作業績情況說明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述資料須整理為壓縮文件，統一以電子郵件方式提交，報名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發送，文檔標題為“姓名+應聘崗位+職務”。
五、報名方式及截止時間
1.報名截止時間：2025年8月20日12:00前，逾期不予受理。
2.報名材料投遞郵箱：hthr20170828@163.com。
3.聯系人：劉先生，電話：17720512085
六、其他事項
1.應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現虛假信息，取消應聘資格；
2.公司承諾對應聘人員資料嚴格保密，未錄用人員材料不予退還；
3.本公告未盡事宜由中國能建葛洲壩集團人力資源部負責解釋。
附件1：公開招聘崗位及崗位職責一覽表.doc
附件3：公開招聘報名人員信息表.xlsx